リハビリ 脳卒中発症後の復職の現状と特徴について【就労支援の阻害因子とは？】
脳卒中発症後のクライアントの復職、職場復帰という課題解決、支援も必要について、今回手に入る報告や論文のなかからまとめてみました！
リハビリ
リハビリ リハビリ 総合的作業療法評価（COTE）尺度- 評価項目・評定・行動理論・行動療法について
行動理論を基にした評価である“総合的作業療法評価（COTE）尺度”。本記事ではこの項目や評定、行動理論や行動療法について解説します。
リハビリ 障害受容のプロセスを比較：キュブラー＝ロス・フィンク・ションツ・コーンのモデルの違いと臨床での使い分け
障害受容を「段階モデル」で理解するために、キュブラー＝ロス（5段階）、フィンク（4段階）、ションツ（5段階）、コーン（5段階）の違いを整理し、リハビリ臨床での見立て・声かけ・支援のポイントを具体例つきで解説します。
リハビリ ゲルストマン症候群とは？4徴（失書・失算・手指失認・左右失認）の評価とOTリハビリの実践ポイント
ゲルストマン症候群を「4徴」で整理し、責任病巣の考え方、ベッドサイドでの評価手順、鑑別の注意点、作業療法でのリハビリプログラム（環境調整・代償・課題特異的訓練）まで臨床で使える形で解説します。
リハビリ ライフキャリア・レインボーとは？【意味・歴史・構成する3つの要素について】
働き方改革によって、仕事やキャリアを考え直すことが増えたかと思います。今回はライフキャリアレインボーという考え方について解説します。
リハビリ 作業療法士が中途障がい者の職場復帰、復職に関してできる6つの事【重要なのは”気づく”ってことかな…と】
脳卒中などの中途障がいへの就労支援を行っていると、ただ上肢機能やADL能力の向上だけではないんじゃないのかなって思わされます…。
リハビリ N-ADL（N式老年者用日常生活動作能力評価尺度）- 特徴・評価項目・評価点・判断基準について
高齢の方の評価方法である「N式老年者用日常生活動作能力評価尺度（N-ADL）」今回はこのN-ADLについて解説します！
リハビリ “職業”の定義と3つのポイント【work・vocation・job・occupationの意味の違いとは？】
“職業”という言葉を調べると非常に様々な解釈ができますし、幅が広い分混乱してしまいます。
今回はこの“職業”の定義と、“職業”を意味する英単語からみえる違いについて考えてみます。
リハビリ ナチュラルサポートとは？【息の長い支援をするために必要な概念なんです】
障害者支援このナチュラルサポートの考え方って、決して職業リハビリの領域だけではいんです。今回はナチュラルサポートについて考えてみます。
リハビリ エラーレスラーニングとは？【 失敗を繰り返さずに行動化する方法です】
物事を教える方法の一つに“エラーレスラーニング”という方法があります。
リハビリテーションだけでなく、教育現場や企業の研修、新人指導などにも用いられる手法ですが、端的にいって「失敗しないように教える」って手法です。
今回はこの「エラーレスラーニング」について解説します。