リハビリ VPI職業興味検査（vocational preference inventor）- 目的・対象・職業興味の6領域・5つの傾向尺度について
様々な職業に対して、自分は何に興味があるのか？これを明確化する方法にVPI職業興味検査があります。今回は概要について解説します。
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リハビリ リハビリ ストレングスモデルとは? 【概要・メリット・種類などについて】
障害を持つ方のリハビリでも、特に就労支援の場合は医学モデルでは限界なんです。そこでこのストレングスモデルが必要なんです！
リハビリ システマティックインストラクションとは？ 【 “モノ覚えが苦手”とされる相手への“教え方”】
指導や教育に関して、「その人なりの方法」や「経験」に任せてしまうと非常に人によって差がでてしまい致命的とも言えます。
そこで今回は指導する、教育することを体系的にした手法である「システマティックインストラクション」について解説します。
リハビリ ワークパーソナリティとは？【個人特性の階層構造と就労支援の課題抽出について】
就労支援の際、段階的、階層的に把握するために利用できる「ワークパーソナリティの階層構造」について解説します。
リハビリ 職業的発達段階の課題とは？【働き方を年齢別に5ステップで考えます】
仕事や職業って、その年齢によって捉え方が変わってきます。今回は職業的発達段階について解説します!
リハビリ place-then-trainモデル – 就労支援のモデルとしてのトップダウンアプローチ
就労支援を行う際、トップダウンの方法が有効とされています。
これは“place-then-trainモデル”と呼ばれています。
本記事ではこの“place-then-trainモデル”について解説します。
リハビリ IPS(個別就労支援プログラム)とは？ 【 特徴・目的・原則について】
就労支援のプログラムにおいて、現在主流なものはIPS（個別就労支援プログラム）と呼ばれるものになります。
本記事ではこのIPSについて解説します。
リハビリ FIM（社会的交流）- 評価のポイント・項目・具体例・注意点・点数・採点方法など
今回はFIMの社会的交流項目について、評価の対象や採点方法、寝たきりや意識障害がある場合の評価について解説します。
リハビリ FIM（記憶）- 評価のポイント・項目・具体例・注意点・点数・採点方法など
FIMの認知項目でもある記憶を評価する際、その評価対象としてどのような状態をみるのか？段階別の依頼の場合それぞれどう採点すればよいのかといった疑問があるため少し評価しにくく難しいとされています。
そこで今回は『FIM（記憶）における項目や具体例、採点方法』について解説します。
リハビリ 脳卒中発症後の復職の現状と特徴について【就労支援の阻害因子とは？】
脳卒中発症後のクライアントの復職、職場復帰という課題解決、支援も必要について、今回手に入る報告や論文のなかからまとめてみました！